环境
社会
治理

负责任地实现可持续增长和强劲的财务业绩

Element的企业责任方法纳入了我们的业务决策,并基于一个确定和解决环境、社会和治理(ESG)问题的框架。2018年,我们制定了企业责任政策,确认了我们将ESG框架纳入业务实践的承诺,并展示了我们在所有管辖区始终如一地应用监管最佳实践。

我们也认识到持续发展ESG框架的重要性;我们通过建立内部流程、监督和报告来实现这一目标,以便在执行和董事会层面审查和讨论企业责任。通过这种方式,我们力求确保我们的经营方式与我们的价值观一致,同时实现可持续增长和强劲的财务业绩。

环境

方法

  • 我们致力以环保可持续的方式进行各项工作。
  • 我们是负责任的当地合作伙伴,积极管理我们的业务对当地社区的影响。
  • 我们致力于持续改善关键指标的跟踪,以证明我们的环境承诺。

活动

  • 我们致力减少集团运作对环境的任何负面影响。
  • 通过SHE项目实施系统和流程,以推动强大的SHE文化,并帮助确保符合相关法律要求。
  • 环境审核在各个元素位置进行,证明符合当地的环境法规。vwin德赢跑分是大平台吗
  • 我们制定了政策,以确保符合所有适用的环境法律和法规,适合我们工作的国家。

社会

方法

  • 我们的员工定义了我们,并致力于通过项目支持整个集团的所有同事,使他们安全、健康、参与、认可和奖励。
  • 安全是我们的首要价值,我们致力于以对社会负责和可持续的方式开展我们的工作,以保护所有同事、访客和我们所在社区的健康和安全。
  • 我们致力于实施有效的制度和控制,以保护我们的员工,并创造一个安全和支持性的工作环境。

活动

  • 我们经营着安全、健康和环境(SHE)方案,支持实现业务目标,同时确保所有员工、游客和地点的安全和福祉vwin德赢跑分是大平台吗
  • 我们在全球范围内开展活动,以确保每个人都了解组织所需的SHE文化;反过来,这有助于我们创造一个没有伤害和事故的工作场所。
  • 安全改善周每年举办一次,重点关注所有需要进一步改善所在地点安全状况的地点。
  • 我们集团范围内的SHE系统高度关注工作场所安全,并通过5S的推行和集团范围内基于日常安全、质量、交付和成本会议的责任部署得到支持。
  • 我们确保同事受到公平平等的对待。我们的多样性和包容性政策与一系列相关项目一起,确保我们提供一个尊重和有吸引力的工作场所,为所有人创造机会。
  • 绩效管理流程和员工认可计划意味着同事们知道他们的期望,他们的表现得到认可。
  • 元素卓越奖持续运作,奖励那些付出额外努力的同事;两年一度的CEO奖在我们的实验室网络中倡导合作。
  • 我们的现代奴隶制度政策定义了我们处理与奴隶制问题相关的风险的方法。
  • 我们的供应商行为准则让分包商、顾问和供应商明白,他们也必须维持有效的系统和控制。

治理

方法

  • 我们对诚信的承诺确保整个集团始终保持高标准。
  • 我们有必要的治理和组织结构,为审计、风险管理和潜在的利益冲突提供适当的监督水平。

活动

  • 我们的集团内部审计总监领导专门的内部审计职能,提供独立的审查和治理我们的业务。
  • 我们已经制定了政策反贿赂和腐败贸易合规和检举-这是我们的价值观的基础,反映了我们在任何地方经营业务时,诚信经营的承诺。
  • 我们的举报服务是保密的,由专业的第三方供应商管理,让同事有机会提出与健康和安全、劳工惯例、不道德行为、环境问题和其他事项相关的问题。
  • 检举报告总是由高级管理层和审计委员会进行调查和审查。

我们拥有超过5000名来自北美、欧洲、中东、澳大利亚、亚洲和非洲的专家团队,随时准备为您提供帮助。